1 - Séminaires de sensibilisation des managers et de réflexion sur l'entreprise, au travers de modules thématiques, par exemple :
- 10 mutations du consommateur-client-citoyen : impact sur marketing et communication
- Le marketing au service du développement durable : pourquoi et comment
- Valoriser les RH pour valoriser l'entreprise
-> Un programme d'une journée, dans vos locaux ou près de votre établissement
- Contexte : les grandes mutations de notre système socio-économique
- Les données, les constats et les mutations liées à la thématique que vous avez choisie
- Les enjeux qui peuvent en découler pour votre entreprise : dialogue autour des problématiques identifiée ou sous-jacentes
- Les grands axes de réflexion et d'action qui émergent spontanément
Marketing et communication :
nouvelle donne, nouvelles stratégies
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Le marketing au service du développement durable
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Dynamiser la politique RH et développer l'image employeur
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2 - Missions de conseil et de mise en œuvre : coaching et / ou accompagnement du changement
- Accompagnement des entreprises dans :
- l’élaboration des stratégies d'adaptation / de mutation
- la mise en œuvre opérationnelle de ces stratégies
- Audit de communication
- Conseil en sélection d'agences
Marketing et communication
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- Coaching marketing
- Conseil études
- Audit de communication
- Conseil en sélection d'agences
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Le marketing et développement durable |
- Elaboration d'une stratégie marketing durable
- Accompagnement de la mise en œuvre de cette stratégie
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Politique RH et image employeur |
- Réflexion générale sur les enjeux stratégiques de la communication RH
- Conseil sur la stratégie de communication RH interne et externe
- Élaboration du brief de campagne "image employeur"
- Support pour l’établissement du plan de communication
- Maîtrise d’œuvre des actions de communication
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Qui ne sait pas ce qu'il cherche, ne comprend pas ce qu'il trouve